员工与公司协商一致可以领取赔偿。根据《劳动法》等相关法律，劳动者与用人单位可自行协商解除劳动关系并达成赔偿协议。若不及时处理，可能导致协议无效或引发后续法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工与公司协商赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请仲裁；对仲裁裁决不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工与公司可协商赔偿。具体操作：1. 双方就赔偿金额、支付方式等达成一致；2. 签订书面协议，明确各自权利义务；3. 如需，可请律师见证或公证；4. 履行协议，确保赔偿到位。若协商不成，可考虑调解、仲裁或诉讼等途径解决。
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