公司可向员工追偿，但追偿金额有限制。依据《民法》，追偿不得超过损失本金；根据《劳动法》，月薪中扣取损失不能超过20%，且工资需高于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司追偿员工常见方式有扣月薪或起诉追讨。选择时，若员工在职且同意，可按月从工资中合理扣取；若员工离职或不配合，应通过法律途径起诉追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可追偿员工。操作如下：1. 若员工在职，双方协商后，按月从工资中扣取，但不得超20%且保证工资不低于最低工资；2. 若员工离职未结清，公司应准备证据，通过法律途径起诉追讨损失。
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