因身高不达标辞退员工需赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无果则考虑仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身高不达标辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于非过失性或违法；2. 如非过失性，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；3. 如违法辞退，则需支付双倍经济补偿；4. 与员工协商，达不成一致可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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