被开除不给赔偿,可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司违规解雇需支付双倍赔偿金,否则劳动者有权追诉,不及时处理可能影响个人权益及后续就业保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除不给赔偿,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商,不成则考虑向劳动部门申请调解,仍无法解决可提起劳动仲裁,最后可通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除无赔偿,应这样处理:1. 立即与公司沟通,明确赔偿要求,并保留相关证据;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提交必要材料;3. 如需进一步解决,申请劳动仲裁,准备充分证据材料;4. 仲裁不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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