合同没到期被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不及时支付，将影响企业信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与公正性，协商快速但可能结果不满，劳动仲裁公正但耗时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞退赔偿如下：1. 计算赔偿月数，按工作年限每满一年支付一月工资；2. 准备证明材料，包括合同、工作证明等；3. 申请劳动仲裁，如协商不成，向劳动仲裁委员会提起申请。
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