蜜雪冰城员工是否需要承担公司的罚款？

员工无需承担公司罚款，公司无权罚款。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能仅为处罚员工而制定。如公司违法罚款，员工可维权。严重情况可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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员工无需承担罚款。具体处理方式如下：1.如员工一般性违纪，可通过批评教育来纠正；2.若违纪严重，可在劳动合同或规章制度中明确处罚措施，如扣发奖金或工资，但需确保合法；3.对于严重违反劳动纪律或规章制度的员工，可依法解除其劳动合同。每种方式均需遵循《劳动法》及相关规定。
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员工违纪，公司应依法处理，常见方式有扣奖金、解除合同等。选择处理方式时，应依据员工违纪程度及劳动合同、规章制度来决定。轻微违纪可批评教育，严重违纪则可依法解除合同。