听力受损若因工作导致且大于25分贝，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》等相关法规，应先做职业病诊断，不满可申请职业病鉴定。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿及医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力受损工伤认定：1.初步判断是否为工作原因导致的听力损失，大于25分贝则考虑申请职业病诊断。2.对诊断结果有异议，三十日内向卫生部门申请职业病鉴定。3.根据鉴定结果，启动工伤认定程序，并进一步做劳动能力鉴定。4.如对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力受损认定为工伤的常见处理方式包括：先进行职业病诊断，不满则申请职业病鉴定，随后进行工伤认定，劳动能力鉴定，以及可能的仲裁或诉讼。选择时应根据诊断及鉴定结果，按流程逐步进行。
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