参公事业单位中在管理岗位的工人延迟退休政策是如何规定的？

参公事业单位管理岗位工人延迟退休政策未具体规定。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等，目前仍按原规定执行，即男60周岁，女管理55周岁。未及时按政策退休，可能影响单位人事安排及个人养老金领取。
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参公事业单位管理岗位工人退休按国家规定执行。若因工致残丧失劳动能力，可选择法定条件下办理退休。具体方式需根据个人情况和单位规定，咨询单位人事部门或律师确定。
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按国家规定退休。具体操作：1.正常退休，达法定年龄即男60、女管理55周岁，向单位提出退休申请；2.因工致残，需进行劳动能力鉴定，符合法定条件后向单位及社保部门申请退休。