试岗考察不合格待岗怎么办

试岗考察不合格需重视，待岗非最终结局。试岗不合格，单位或可解除合同。《劳动合同法》规定，试用期间不合格，单位可单方面解除合同；转正后不合格，经培训或调岗仍不胜任，单位可提前通知并解除合同。不及时处理，可能影响劳动关系稳定及个人职业发展。
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试岗不合格待岗，应对有策。可与单位沟通，了解不合格原因，争取改进机会；若改进无望，考虑调岗或接受离职安排；同时，应了解《劳动合同法》相关规定，保护自身权益，避免不公待遇。
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对试岗不合格待岗，常见处理为沟通、改进或准备离职。应与单位沟通不合格原因及改进方案；若无法改进，则需考虑调岗或离职准备。选择时需权衡个人发展与单位需求，合理决定。