换店上班拒绝怎么说

您可以拒绝换店上班的要求。根据《劳动合同法》，公司无权单方面变更劳动合同约定的岗位，员工有权拒绝，并可要求赔偿。若公司强行变更，可能构成违法行为，严重影响员工权益。
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可拒绝换店。操作如下：1. 明确拒绝，并告知公司法律依据；2. 保留拒绝证据，如邮件、聊天记录等；3. 若公司坚持，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益；4. 也可与公司协商，达成双方都能接受的解决方案。
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对换店要求，您可选择拒绝或协商。若拒绝，应明确表达意愿并保留证据；若协商，需确保双方达成一致，并修改劳动合同。选择时，应考虑个人权益与公司需求，寻求最佳平衡。