我辞职想立刻走，公司要扣我工资怎么办？

辞职想立刻走，公司扣工资需有法律依据。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，除非因劳动者原因造成经济损失且按合同约定赔偿。若公司无故扣工资，将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷。
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辞职即走扣工资，应对如下：1.与公司协商，解释原因，请求不扣或少扣工资；2.如公司坚持扣工资，要求出具扣款明细及法律依据；3.协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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辞职想立刻走，公司扣工资时，可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通，说明情况并请求合理处理；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。