退休人员死亡日期为1月3日，是否照常发放？

退休人员死亡后当月工资通常不发放。分析：从法律角度看，退休人员死亡意味着其已不具备领取工资的资格。工资是劳动者提供劳动的对价，退休人员不再提供劳动，且死亡后其民事权利能力终止，无法再享有工资等劳动收益。因此，单位在退休人员死亡后，通常不会继续发放工资。提醒：若单位在退休人员死亡后仍继续发放工资，且持续时间较长或数额较大，可能构成不当得利，单位应及时追回并咨询专业人士处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位内部规章制度或劳动合同明确规定退休人员死亡后当月工资不发放，则单位可依据该规定执行，无需额外支付。2.若无明确规定，单位应参照相关法律法规，判断退休人员死亡日期与工资发放周期的关系。若死亡日期在工资发放周期之前，则当月工资不予发放；若死亡日期在工资发放周期之后，但尚未到发放日，单位可考虑按实际工作天数或按比例发放部分工资。3.若双方对工资发放存在争议，单位应与退休人员家属进行沟通协商，尽量达成一致意见。若协商无果，单位可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院依法裁决。在仲裁或诉讼过程中，单位应提供充分证据支持其主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休人员死亡后当月工资问题的方式主要有两种：一是依据单位内部规章制度或劳动合同约定处理；二是参照相关法律法规及司法解释进行裁决。选择方式：单位应先查阅内部规章制度或劳动合同，看是否有明确规定。若无明确规定，则应参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合实际情况作出合理处理。若双方存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。