不在亲戚公司上班却发工资了

您提到的这种不在亲戚公司上班却发工资的行为，从法律角度分析，可能构成欺诈或虚假陈述，特别是如果这种行为是为了骗取工资、社保等福利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为，可能构成诈骗罪。虽然您的情况可能不涉及刑事责任，但民事上可能构成不当得利，公司有权要求返还。因此，建议诚实面对，避免不必要的法律纠纷。
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如果公司发现这种不在职却发工资的情况，首先应立即停止发放工资，并调查原因。若因员工个人原因造成，可要求员工退还多发工资；若因内部管理漏洞造成，应完善管理制度。同时，公司可考虑向劳动部门报告或寻求法律途径解决，确保公司权益不受损害。
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从法律角度，您应主动与公司沟通，说明情况，并退还多发的工资。若公司坚持要求您承担其他责任，您可咨询专业律师，了解自身权益。同时，建议您反思此行为可能带来的后果，避免类似情况再次发生，以免影响个人信誉和职业发展。