企业聘用退休人员合法吗

企业聘用退休人员合法，双方形成劳务关系。依据《劳动法》等规定，退休人员不属劳动法调整，故为劳务关系。不及时处理劳务关系中的纠纷，可能影响企业正常运营及退休人员权益。
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企业可聘用退休人员。操作如下：1. 明确双方为劳务关系，非劳动关系；2. 签订劳务合同，详细规定工作内容、时间、待遇等；3. 确保合同符合《合同法》要求，保障双方权益；4. 及时处理劳务纠纷，避免影响企业运营。
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企业聘用退休人员常见处理方式为签订劳务合同。应根据双方具体情况，明确工作内容、待遇等条款，选择合适合同形式，以保障双方权益。