到达退休年纪社保没满15年，可以申请失业金吗？

到达退休年纪但社保未满15年，一般不符合失业金申请条件。分析：失业金的申请通常要求劳动者非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记且有求职要求。到达退休年龄后，劳动关系自然终止，不符合“中断就业”的定义。同时，退休年龄已到，通常意味着已不具备“求职要求”。提醒：若因社保缴纳年限问题影响退休待遇，建议及时咨询社保部门或专业人士，了解补缴或其他解决方案。
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具体操作：1.补缴社保费用：需向当地社保部门了解补缴政策，包括补缴年限、金额及手续等，然后按规定办理补缴手续。2.申请延迟退休：若身体状况允许，可向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直至满足退休条件。3.转为居民养老保险：若不再适合继续工作，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，虽然待遇较低，但可确保基本生活需求。需向当地社保部门了解转换政策及手续，并按规定办理。以上操作均需遵循当地社保政策及法律法规，建议咨询专业人士以确保合规性。
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处理方式：法律角度上，面对社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、申请延迟退休或转为居民养老保险等。选择建议：应根据个人实际情况，如经济状况、健康状况、职业规划等，综合考虑选择最适合自己的处理方式。补缴社保费用可确保退休待遇不受影响，但需承担一定经济压力；延迟退休可继续缴纳社保，但需考虑身体状况；转为居民养老保险则可能降低退休待遇。