小时工十多天辞职,可以随时走人吗?

小时工可以随时辞职。依据《劳动合同法》,非全日制用工双方未签正式合同,小时工可随时辞职且无需提前通知。不及时处理可能导致用人单位管理混乱,影响工作正常进行。
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小时工可随时辞职。具体操作:1.确认自己属于非全日制用工,未签正式劳动合同;2.直接向用人单位表明辞职意愿,无需提前通知;3.若遇用人单位阻挠或权益受损,可寻求劳动仲裁或法律援助。
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小时工辞职常见方式为随时辞职。因小时工属非全日制用工,未签劳动合同,故可随时走人。若存在其他劳动关系问题,则需根据具体情况选择法律途径解决。
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