公司未给缴纳社保，能否申请劳动仲裁？

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司未缴纳社保损害员工权益，员工有权申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致员工无法享受社保待遇，造成经济损失和精神压力。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备材料，如身份证、工作证明、未缴社保证据；2.向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；3.等待受理，并积极参与仲裁过程，提供充分证据支持自己的主张；4.如仲裁结果不利，可考虑进一步法律途径。
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常见处理方式为提交书面仲裁申请至劳动争议仲裁委员会。选择此方式时，应确保申请材料齐全，包括个人身份证明、工作证明及单位未缴纳社保的证据等。