劳务派遣合同到期，单位可续签或支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期处理：1. 续签，双方协商同意后签订新合同；2. 不续签，单位支付经济补偿，按工作年限每满一年发一月工资；3. 劳动者不同意续签（单位维持或提高条件），单位无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期常见处理方式为续签或支付经济补偿。选择续签需双方协商一致，支付经济补偿则需按法律规定标准执行，具体依据劳动者工作年限确定补偿金额。
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