外包公司员工降薪可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司单方降薪属违约，可主张约定工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪应对：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复薪资或赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，员工可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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