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辞职后档案未转交怎么办

吴亮律师2025-08-15绍兴市越城区律师网

辞职后档案未转交,用人单位需负责。依据《劳动合同法》,单位应在解除合同后15日内办理档案转移,否则需承担赔偿责任。若不及时处理,可能影响劳动者就业及社保缴纳。
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辞职档案未转交,应这样处理:1. 与原单位沟通,要求尽快转交档案至新单位或户口所在地街道劳动部门。2. 若单位不配合,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据材料。3. 若投诉无果,可准备起诉材料,通过法律途径要求单位赔偿损失并转交档案。
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辞职后档案未转交,常见处理方式为与单位协商、投诉劳动监察或起诉。首选与单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可提起诉讼维护权益。

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