二级残疾证持有者，在公司能享受哪些特殊待遇？

二级残疾证持有者单耳失聪，在公司可享受一定特殊待遇。分析：根据《残疾人保障法》及相关规定，二级残疾证持有者在就业、工作环境、福利待遇等方面享有特殊保护。对于单耳失聪者，公司应提供合理的工作调整，如避免噪音过大的工作环境，确保有效沟通等。同时，在晋升、培训等方面也不应受歧视。提醒：若公司未提供合理调整或存在歧视行为，问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，二级残疾证持有者单耳失聪在公司可享受的特殊待遇主要通过以下方式实现：一是与公司人力资源部门沟通，明确自身权益；二是若公司未满足需求，可向当地残疾人联合会投诉；三是必要时，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先与公司内部沟通，若无法解决再考虑外部投诉或法律途径，以高效、和谐的方式解决问题。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门明确自身二级残疾证持有者身份及单耳失聪情况，提出合理的工作调整需求，如调整工作岗位、提供助听器等。2.投诉举报：若公司未积极响应或满足需求，可向当地残疾人联合会提交书面投诉，附上残疾证明及相关证据，请求协助解决。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，包括赔偿损失、提供合理调整等。在整个过程中，保持沟通记录，确保有据可查。