超过三年未签劳动合同违法吗
绍兴市越城区律师网
2025-06-09
超过三年未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付二倍工资，长期不签将严重损害劳动者权益，可能导致劳动关系不稳定及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，收集证据向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决；3. 仲裁不服可诉诸法院，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补签劳动合同并追讨赔偿，或向劳动仲裁委提起仲裁。选择方式需根据具体情况，如双方意愿、证据充足程度等决定，以最大化维护自身权益。
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