招未成年工作怎么处罚

招聘未成年工作将受严厉处罚。依据《禁止使用童工规定》，介绍或使用童工都将面临罚款，介绍者每介绍一人罚5000元，使用者每月罚5000元人。不及时处理可能导致更严重的法律后果，包括但不限于企业声誉受损、法律责任加重等。
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招聘未成年违法。处理方式：1.立即停止使用童工，并送其回原居住地或监护人处；2.按规定支付罚款，介绍者每介绍一人罚5000元，使用者每月罚5000元童工；3.若童工受到伤害，需承担医疗费和赔偿责任；4.整改并加强内部管理，确保不再发生类似情况。
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招聘未成年工作的常见处理方式是罚款。对于介绍者，按介绍人数罚款；对于使用者，则按月和童工人数计算罚款。选择处理方式时，需根据违规情况严重程度及企业实际情况，依法依规进行处理。