提出离职老板不同意怎么办

公司不同意离职，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，单位应出具证明并办理手续。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法及时入职新单位等。
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离职遭拒，常见处理方式有：提前申请、与单位协商、向劳动局申诉。选择时应考虑单位态度、自身权益及时间成本，协商无果时及时寻求法律途径保护自身权益。
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离职遭拒这样办：1. 提前申请：按法律规定提前书面通知单位，保留证据。2. 与单位协商：说明离职原因，争取理解，达成一致。3. 劳动局申诉：协商无果，向劳动局提交申诉材料，请求介入处理，确保权益不受损。