满16岁但还没满18岁，是否允许工作？

满16岁但未满18岁可在符合条件下于台球室工作。分析：根据我国《劳动法》规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。然而，对于未成年工从事的劳动种类有限制，需确保不危害其身心健康。台球室工作若不涉及危害因素，且符合当地劳动部门规定，则原则上允许。提醒：若台球室工作环境存在安全隐患或超时加班等违反劳动法规定的现象，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：了解当地劳动法规、与台球室管理者沟通、向劳动监察部门咨询或举报。选择方式时，应优先考虑沟通协商，了解台球室是否具备合法用工条件；若沟通无果，可向劳动监察部门寻求专业意见或举报违法行为。
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具体操作：1.**了解法规**：首先查阅当地关于未成年工劳动保护的相关法律法规，明确用工条件和限制。2.**沟通协商**：与台球室管理者沟通，了解工作内容、环境及待遇，确保符合劳动法规定，不危害未成年工身心健康。3.**咨询举报**：若台球室存在违法用工行为，如超时加班、工作环境恶劣等，可向当地劳动监察部门咨询或举报，提供必要证据，如工作合同、工时记录等。4.**法律援助**：在必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。以上操作需在确保自身安全的前提下进行，避免直接与违法雇主发生冲突。