签了实习协议的实习生，离职时有工资收吗？

实习生离职时有权收工资，需依据实习协议。《劳动合同法》等规定，若协议约定报酬且实习生正常劳动，离职时应按实际工作天数发放工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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实习生离职应收工资。具体操作：1.查看实习协议，确认报酬条款；2.与单位沟通，要求按协议支付工资；3.如单位拒绝，收集证据，如工作记录、协议等；4.申请劳动仲裁或提起诉讼，追讨工资。
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实习生离职工资问题，处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。