孕期被公司辞退可维权获赔偿。依据《劳动合同法》，孕期被辞退属违法，应支付二倍经济补偿金。若不及时处理，将损失应有的经济赔偿及合法权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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