被辞退可要求赔偿或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位违法解除需支付赔偿金；未达成一致可申请劳动仲裁，避免权益受损，否则可能面临赔偿无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为要求赔偿或劳动仲裁。若单位违法解除，应主张赔偿金；若解除合法，则无需赔偿。赔偿事宜协商不成时，选择劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 确认单位解除是否合法，违法则要求赔偿；2. 赔偿事宜与单位协商，达成一致签订协议；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 在被辞退一年内，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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