企业应支付居家实习工资。依据《劳动法》，建立事实劳动关系即需支付工资，不支付将违反法律规定，可能影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付工资。操作如下：1.与企业沟通，明确居家实习也属工作，应支付工资；2.若企业拒绝，收集证据如实习合同、工作记录等；3.向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与企业协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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