医生造假病情怎么办

医生造假病情，单位可依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位有权因员工提供虚假病假材料解除劳动合同，未及时处理可能导致单位权益受损，如支付不必要的病假工资等。
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处理医生造假病情，常见方式有解除劳动合同或提起仲裁。单位应首先审查病假真实性，确认造假后，依据劳动合同法选择解除劳动关系或提起仲裁请求，以维护单位权益。
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医生造假病情，单位应这样处理：1. 审查病假材料：要求员工提交病历等证明，对病假真实性进行审查。2. 确认造假处理：一旦发现造假，依据《劳动合同法》解除劳动合同或提起仲裁，撤销病假，追回病假工资。3. 严重情况报警：若造假行为涉及违法，如伪造公章等，应及时报警处理。