幼儿园教师被辞退后如何赔偿

幼儿园无故辞退老师需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退应支付双倍赔偿金,按工作年限计算,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与幼儿园协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退可索赔。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与幼儿园协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼。

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